i8 game vui🔷 【WW88.Game】Đăng ký và nhận 188KTrong khi đó, sếp công bằng lại là mẫu hình mà anh Nguyễn Đăng Khoa (24 tuổi, ở TP.Thủ Đức, TP.HCM) cho rằng lý tưởng. “Sếp công bằng, phân chia công việc đồng đều, biết bảo vệ nhân viên của mình, phân định rõ đúng sai là người mà tôi nghĩ nhân viên nào cũng muốn được làm việc cùng”.Năm 2023 là một năm phá kỷ lục của Imexpharm. Tổng doanh thu của công ty tăng 26% so với năm trước, đạt mức 2.113 tỉ đồng. Đây là một năm tăng trưởng vượt trội của công ty so với mức tăng trưởng chung của toàn thị trường chỉ đạt 8%. EBITDA tăng 31% và kết thúc năm ở mức 466 tỉ đồng, vượt đáng kể so với kế hoạch của công ty. Trong 5 năm qua, tốc độ tăng trưởng kép hằng năm (CAGR) EBITDA của Imexpharm đạt mức ấn tượng là 17,5%.